Du sagst uns, wen du brauchst.
Aufgaben, Qualifikation, Region, Gehalt und Starttermin. KI strukturiert dein Briefing. Gemeinsam stimmen wir den Suchauftrag ab.
DU + WIR · KI STRUKTURIERT
DreiHundertSechzigFÜR BETRIEBE, DIE ANPACKEN.
Du brauchst Verstärkung. Wir verbinden KI-gestützte Suche mit persönlicher Prüfung – zu einem klaren Festpreis.
Mitarbeiter finden ↗
Anzeigen schreiben, Bewerbungen sortieren, Gespräche koordinieren: Personal kostet schon Zeit, bevor es bei dir anfängt. 360 Talent soll diesen Aufwand reduzieren. KI unterstützt die Routine, Kevin prüft im Pilot jedes Profil persönlich.
DEIN WEG ZUM NEUEN TEAMMITGLIED
Aufgaben, Qualifikation, Region, Gehalt und Starttermin. KI strukturiert dein Briefing. Gemeinsam stimmen wir den Suchauftrag ab.
DU + WIR · KI STRUKTURIERTKI hilft bei Stellenanzeigen, Suchkriterien und der Vorbereitung der Ansprache. Wir steuern Suchkanäle und Kampagnen passend zu deinem Betrieb.
KI UNTERSTÜTZT · WIR STEUERNQualifikation, Verfügbarkeit und Gehaltswunsch werden strukturiert erfasst. Kevin prüft die Angaben und das anonymisierte Profil, bevor du es siehst.
KI BEREITET VOR · KEVIN PRÜFTDu entscheidest, wen du treffen möchtest. Wir koordinieren den Termin und holen euer Feedback ein. Passt es nicht, geht die Suche weiter.
BETRIEB UND KANDIDAT ENTSCHEIDENPERSÖNLICHE PRÜFUNG
Hinter jedem Profil steht ein Mensch. Deshalb prüfen wir zu Beginn persönlich, klären offene Fragen und halten dich über den Stand der Suche auf dem Laufenden.
Jahre Erfahrung im HR.
Für die Menschen hinter den Profilen.
UNSER PILOTANGEBOT
Du kennst die Vermittlungsgebühr vor dem Start. Sie wächst nicht mit dem Jahresgehalt deiner neuen Fachkraft.
Vorgesehenes Pilotpreismodell. Leistungsumfang, Steuerangaben und Bedingungen werden vor Beauftragung im Angebot geklärt. Ohne Einstellung entfällt die Erfolgsgebühr.
Mitarbeiter finden ↗Zum Start für Handwerksbetriebe in Düren, Aachen, Köln sowie Würzburg und Kitzingen. Die ersten Suchaufträge grenzen wir auf konkrete Gewerke und Rollen ein.
KI bereitet Informationen vor. Kevin prüft Profile persönlich. Ob ihr zusammenarbeiten möchtet, entscheiden Betrieb und Kandidat.
Wir besprechen dein Feedback und passen die Suche an. Umfang und Laufzeit vereinbaren wir vor Beginn.
DEIN NÄCHSTER MITARBEITER BEGINNT MIT EINEM GESPRÄCH.
Beschreibe kurz, wen du suchst. Sende dein Suchprofil direkt an Kevin oder lade es als gestaltetes PDF auf zwei Seiten herunter – zum Teilen, Ausdrucken und Ergänzen.